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太田 直樹
奥山 清行
内永 ゆか子
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2007年5月
1 あいまいさを受容する力 2 長寿化と人口減のインパクト 3 優秀な若者が外資に流れていく理由 4 中高年世代の成長と知のネットワーク 5 女性、そしてワーキング・マザーの能力を殺すなかれ 6 LLP革命 ピラミッドの外の力を活用する 7 製造現場のクリエイティブ・クラス 8 ダイバーシティは経営戦略である